CSJN: DESPIDO POR CAUSA DE EMBARAZO

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Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación(CS)

Fecha: 20/02/2018

Partes: Caliva, Anabela Soledad c. Proyection SA s/ cobro de pesos

Publicado en: LA LEY 05/03/2018, 05/03/2018, 8

Cita Online: AR/JUR/29/2018

 

Hechos:

Una mujer fue despedida luego de dar a luz. La Cámara provincial revocó la condena al pago de la indemnización prevista en el arto 178 de la LCT. El Superior Tribunal de la  Provincia de San Luis rechazó el recurso de inconstitucionalidad local. La trabajadora dedujo el recurso extraordinario cuya denegación originó la queja. La Corte Suprema de Justicia de la Nación dejó sin efecto la decisión apelada.

 

Sumarios:

1. El rechazo del recurso de inconstitucionalidad local debe ser dejado sin efecto si para decidir así, el Tribunal Superior de la Provincia, al evaluar el cumplimiento de las exigencias legales respecto de la obligación de notificar y acreditar “en forma” el hecho del nacimiento, omitió valorar la prueba documental de la que surge la constancia expedida por el médico que atendió a la trabajadora en el parto, en donde indicó reposo por un determinado cuadro clínico —endometritis puerperal—que no deja dudas acerca de que el parto ya se había producido, así como también el telegrama colacionado que la trabajadora remitió al día siguiente al empleador, en el que hizo concreta referencia al certificado médico depositado a su disposición.

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